一是理清問題。一些地方對區(qū)劃護林網(wǎng)格工作重視程度不夠，存在沒有區(qū)劃、區(qū)劃不科學等情況；一些村無法明確需要聘用護林員的人數(shù)，在主觀上對按照“一格一員”的標準配置護林員存在畏難情緒，“有林無員”或巡護任務過重的情況較為普遍；護林員整體年齡偏大，文化水平不高，運用APP開展工作能力不強，難以適應綜合巡山護林工作需要。

二是明確要求。四川省林草局在《關于加快推進林長制組織責任體系建設的通知》中明確要求，要確保年底完成“一長兩員”制度建立，織密森林草原資源保護發(fā)展和安全源頭治理網(wǎng)格化管理體系；省、市已將“全面完成林長制年度任務”納入2021年度市(州)、縣（市、區(qū)）、園區(qū)的政務目標考評內(nèi)容，其中設立村級“一長兩員”網(wǎng)格體系納入了考評范圍。

三是強化舉措。原則上以村級為單位，綜合考慮地形地貌、面積大小、管護難度、安全等級等因素，進一步劃分護林網(wǎng)格，并將網(wǎng)格內(nèi)資源狀況進行明晰。確保劃準管護邊界、劃實管護面積、劃清管護對象；原則上按照“一格一員”要求設立護林員，在重點區(qū)域、重要時段可按照“一格多員”的原則設立護林員，實現(xiàn)“守護”與“巡護”有機結合；建立護林員檔案數(shù)據(jù)庫，對護林員選（解）聘情況進行動態(tài)管理；嚴格執(zhí)行《鄉(xiāng)村護林（草）員管理辦法》有關規(guī)定，制定并發(fā)放護林員工作清單；加強護林員網(wǎng)格職責公開公示，加強技能培訓，提高選聘標準，提升護林員履職能力。（何宛芹）